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公司提前30天邮件形式通知要我转岗,没有安排岗位,让我自己去找,但是没找到接受我的,那到时间后,如果公司要我离职,可以提赔偿金吗?我工作2年8个月,离合同期满还有5个月。考虑到经济因素,我不打算主动提离职,而且我并没有犯重大错误,公司前阵子还刚刚将我职称晋级,只是他们招了更有能力的人员来替代我。如果公司提出让我离职,我可以要求赔偿金吗?可以拿到多少?我所在的公司是国内知名大型民企,文书制度方面还是很规范的

其他 2014-04-08 14:38 人浏览
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