咨询详情

在单位已工作7年,没有与单位签订劳动合同,因为我生病了,现在单位要辞退我,单位应该给我多少补偿金?

其他 2014-04-09 10:30 人浏览
共5位律师解答
  • 如果你医疗期满不能从事单位安排的工作的,单位可以与你终止劳动关系,但是需要按照你的病情状况给予医疗补助费并支付你相当于7个月工资的经济补偿金。如果单位未等你医疗期满就辞退你,构成违法解除,需要支付你14个月工资的赔偿金,当然,如果你要求恢复工作也是可以的。
  • 诉讼解决。。
  • 如单位违法辞退,工作一年赔偿两个月工资。如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面,免除当事人的后顾之忧!
  • 如果违法辞退要给14月工资的经济赔偿。
  • 原则上是不可以辞退你的,除非你在休病期间过后不能从事任何该公司的工作了,价格双方是可以协商的,没有具体标准数额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中