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没签劳动合同,试用期七天,我在公司上了20多天班辞职,公司是不是应该按我实际上班天数发放工资,公司说我没满一个月,不发放试用期七天工资,请问我该不该拿到那七天工资,能否申请双倍工资?

其他 2014-04-09 13:10 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,才有双倍工资。你的情况不能要求双倍工资,但可以要求公司支付上班期间的全部工资(包括试用期)。
    【追问】公司的工资能不能是底薪除以本月实际天数(除去星期天)乘以实际上班天数这样的算法?
  • 你好,不能申请双倍工资,对于未签劳动合同,劳动合同法给了企业1个月的宽限期。 试用期工资必须给,不给的话,直接向当地劳动监察大队投诉
  • 你好!公司应该发放7天的工资,你这个是不能申请双倍工资的。
  • 可以要求工资,双倍工资一般不能要求
    【追问】公司说的试用期工资上班满了一个月再发,由于我上班没满一个月 公司就不发我这7天工资 公司这样做对吗?
  • 试用期限不支付双倍工资.
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