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计件劳动者每天上班时间为12小时 请问每天超出的4小时是否算加班

仲裁 2014-04-10 14:14 人浏览
共2位律师解答
  • 如没有安排补休，肯定属于加班
    袁晶晶律师

    袁晶晶律师

    2014-04-10 14:14
  • 劳动法规定，每天工作8小时，每周工作44小时，每月工作174小时，超过174小时全部算加班，计时和计件的都算加班，周一至周五加班费150%，周六周日加班费200%，法定节假日300%。及时和计件加班费算法一样，这是法律明文规定的。周六和周日企业有权利安排调休。员工依法享受带薪年休假（看带薪年休假条例）。想打官司必需多掌握证据，很重要。证明你哪些天工作了12个小时，计件单价是多少？你前面8小时完成多少计件，后面4小时完成多少计件？（人证，物证都行）。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-04-09 22:16
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