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我2010进工厂工作,2014.3合同到期,公司提前通知续签合同通知书。到期后我找公司去签合同,因某些原因木有谈好,公司当时说你不用来上班了,第二天去公司也没有我的考勤卡,之后公司又说给我续签合同,请问律师像这种情况,我能拿到经济补偿金吗

其他 2014-04-11 13:54 人浏览
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