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我在韩资企业工作8年了。最近效益不好《可能公司要搬迁》。我每个礼拜上4天班，每天8小时，发的工资都达不到国家规定的最低工资标准，我签订的是无固定期限合同。如果公司申请破产，或者搬迁，对我们工人有什么补偿吗？？？？？

其他 2014-04-14 17:22 人浏览
共6位律师解答
  • 依据劳动法和劳动合同法的相关规定，公司依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金标准为每满一年支付一个月工资，六个人以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。搬迁的话，则需要继续履行劳动合同
    【追问】在这先谢谢你赵老师，我公司是韩资企业，搬迁是搬到国外去。我这个无固定期限合同，是不是也就是可以理解为，公司用你，你就在这工作。不用你，就回家。没什么补偿吧？
    赵虎律师

    赵虎律师

    2014-04-14 12:13
  • 公司破产，应当进行清算，对于破产财产，第一应当赔偿职工的工资、劳动保险等费用。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-04-14 17:22
  • 按照破产程序，破产清算后的财产支付破产费用外，首先支付工人工资。经济补偿金按照工作年限，一年为一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。
    王英律师

    王英律师

    2014-04-14 16:32
  • 如果破产，应当支付经济补偿金；如果搬迁，而你们有继续履行合同，没有经济补偿。
    吴朝森律师

    吴朝森律师

    2014-04-14 04:44
  • 按工龄1年=1月均工资。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2014-04-13 19:32
  • 有经济补偿。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2014-04-13 18:17
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