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2013年跟公司3年的合同，合同上写明职务是客服主管，现在公司把我调到市场部做跟单客服，不同意就辞职，也不给予赔偿怎么办？

其他 2014-04-15 23:00 人浏览
共4位律师解答
  • 诉讼解决。。
    窦岩律师

    窦岩律师

    2014-04-15 23:00
  • 可以要求赔偿的
    哲科事务所律师

    哲科事务所律师

    2014-04-15 16:37
  • 您好！本律师认为：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，你完全有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
    马志贺律师

    马志贺律师

    2014-04-14 20:47
  • 您好！单位不能违反合同约定单方变动工作岗位，尤其不能工资待遇的降低。否则的话要承担违约损害赔偿责任。
    王佰光律师

    王佰光律师

    2014-04-14 17:45
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