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在单位工作4年，没有签订合同，现被解雇，可以得到多少赔偿

行政诉讼 2014-04-16 07:36 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额及单位违法解除的经济补偿金
    丁磊律师

    丁磊律师

    2014-04-15 19:46
  • 单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2014-04-16 07:36

     咨询我
  • 可申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，如需帮助可来电咨询
    潘超律师

    潘超律师

    2014-04-15 23:20
  • 视为签订无固定期限劳动合同。可请求经济补偿金，如果是违法解除可要求经济赔偿金
    孟琴讴律师

    孟琴讴律师

    2014-04-15 19:44
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