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律师你好，我是在宁夏一个私人企业上班，厂里就给我们所有员工签了一份合同，名字签了都上交办公室，也给我们办理了工伤险，我是上班期间右胳膊被运输皮带所伤《三处骨折》当时住院期间治疗费用单位出的，我住院时单位要我写个请假条，出院后单位就以各种理由拒绝发放我的个人工资，最后多次讨要就把我上班期间工资发了，之后休息这四个月工资一分没发，原因就是说我请假了，没有上班就没工资，请问他们这种做法合理吗？我需要怎么做？现在都四个多月了，保险公司还没有索赔下来，我现在是不是要做个伤残鉴定才可以赔偿？大概怎么个赔偿标准？做伤残鉴定单位需要开证明吗？还是个人去做就可以了？我的这种情况大概能定几级伤残呢？

其他 2010-03-21 23:20 人浏览
共4位律师解答
  • 先做工伤认定，再做伤残认定，根据伤残级别再计算赔偿数额。
    李敏律师

    李敏律师认证

    2010-03-21 09:54

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  • 委托律师，认定工伤，鉴定伤残，享受工伤待遇。
    郭明律师

    郭明律师认证

    2010-03-21 23:20

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  • 应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2010-03-21 10:06
  • 属于工伤，按工伤理赔！基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！ 祝你好运！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-03-21 09:10
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