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我是卫生院护士专业的,但被安排到后勤搞出纳,现在院长有安排我到收费室带班,我不愿意院长就叫我不用来了,我该怎么维护我的权利

其他 2014-04-19 13:46 人浏览
共2位律师解答
  • 是不能解聘的
  • 你好,如果劳动合同约定了工作岗位的,单位不可以擅自变更你的岗位,否则可以申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的,可以要求单位支付二倍工资,以此为由辞职的,可以要求经济补偿。单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿的二倍支付经济赔偿金。
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