律师您好！ 我本人因单位机构调整而被调动岗位，由于当时情况突然变化，我的从业资格证书因6年未用所以在两个月后才找到，单位因此长期对我按照待岗学习处理：工资按当地最低工资的70%发放、支付各种法定保险，在此期间我按时正常上下班。我单位的对我的处理合法吗？

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