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我在厨房打荷,干到第四天,每天浑身疼累的不行,跟上司说过要离职,上司说等两天来人了,结果过了两天还没来人,让在等几天,每天休息也不够宿舍吵吵半夜两三点睡不着,真熬不下去了,我这种情况不要工资直接走人可以吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 05:23 人浏览
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  • 常见处理方式有两种:一是与上司协商,确定离职日期并尽量确保工作交接;二是若协商无果,可咨询劳动部门或律师,了解自身权益后作出决定。选择哪种方式需根据个人实际情况和急需离职的程度来判断。
  • 可以直接走人,但若给单位造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》,劳动者在解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若因你本人原因给单位造成经济损失,单位有权要求赔偿,且可从工资中扣除,但每月扣除部分不超工资的20%。不及时处理可能影响未来就业及法律纠纷。
  • 可以走人,但建议遵循以下步骤:1. 与上司沟通,表达离职意愿,并尽量协商确定离职日期;2. 若沟通无果,保留相关证据,如工作时间、沟通记录等;3. 咨询劳动部门或专业律师,确保行动合法;4. 若决定直接离职,做好工作交接准备,减少给单位造成损失的可能性。
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