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这个有法律保障我们的权益么

其他 2014-04-21 17:56 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-04-21 17:56
  • .超过1个月未签劳动合同的，可以要求相应的双倍工资
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2014-04-20 17:08

     咨询我
  • 你好！1.超过1个月未签劳动合同的，可以要求相应的双倍工资，超过1年未签劳动合同视为已经签订无固定期限劳动合同；2.用人单位无权罚款；3.协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-04-20 15:44
  • 您好，没签合同可以此为由解除合同并要求支付双倍工资及补偿金。对员工罚款不得超过工资的20%。
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2014-04-20 14:20
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