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试用期未签合同,工作时间每天超过12H,一个月后我提出离职,但是公司说需要找人交接后才能离职,因我是面试的车间主管所以公司人事讲车间如有财产丢失,需要扣工资!望回复!谢谢!

其他 2010-03-24 08:17 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是试用期,提前3天通知用人单位即可,3天后便可离职,单位应发放工资。否则,你可以向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
  • 公司的很多做法都是不合法的,建议去劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。
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