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没有签订了劳动合同,只有用工协议,规定若3个月内工资辞工按照计件结算。现在工人2个多月辞工,计件很吃亏,想问一下用工协议的法律效力怎样?

其他 2014-04-21 21:01 人浏览
共1位律师解答
  • 要看协议具体内容确定。
    【追问】就是其中“3个月内辞工,按计件结算,工作3个月以上则计时结算”这条,是否合理?
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