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公司单方面要求变更劳动合同(原为固定工资,现在开始实行绩效:发90%留10%半年发),如果不签字的话我们将停发工资。 公司的做法是否合法?如果不想变更劳动合同,应该怎么办?

其他 2014-04-23 00:00 人浏览
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