您好。请教如下问题： 从7月1日起，深圳最低工资上升到1000元，但我们的公司工人的工资上升到了1000元，而技术工程员工的工资却没有跟着升（工资结构是这样的《出勤工资850元+津贴工资+奖金），公司有没违反深圳劳动法呢？ 如果违反了，我们又怎样维护自己的权益呢？请赐教！谢谢。

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