咨询详情

在公司工作十年，未签订劳动合同，现在公司拖欠我们工资已经八个月了，想离职，请问我们可以提出哪些赔偿

其他 2014-04-25 06:04 人浏览

共7位律师解答

您好，公司违反劳动法，您连续工作了十年，理应签订无固定期限的劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

丁磐律师

2014-04-24 16:11
你好，连续工作十年，员工是可以签订无固定期限的劳动合同，你们可以要求补偿自己的工资，主张经济补偿，按照一年支付一个月的补偿，与11个月的双倍工资，谢谢

【追问】我们是从进入公司就没有签订劳动合同，双倍工资应该是从什么时候算起

都燕果律师认证

2014-04-24 15:22

咨询我
你好，根据您所说的情况，公司违反劳动法的规定，没有与劳动者签订劳动合同，那么公司应该赔偿劳动者未签订劳动合同期间的用工期间的双倍工资。

沈辉律师认证

2014-04-24 14:53

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2014-04-25 06:04
您好，可以主张双倍工资，经济补偿。协商不成可以起诉。

法律快车律师团队律师

2014-04-24 17:26
可以申请劳动仲裁。得根据你的证据材料确定，未签合同双倍工资以及经济补偿金，拖欠的工资肯定也要支付你。

姜勃律师

2014-04-24 15:12
你好，可以要求双倍工资和经济补偿金等，协商不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2014-04-24 14:52