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3个月前 才厂里把左手大拇指弄骨折了也去劳动局进行了伤残鉴定。现在厂里的意思就是工伤保险能赔多少就是多少。在受伤期间也没得到工资。我现在一共能找厂里要多少赔偿啊 。请律师又需要多少的委托费呢

其他 2018-08-19 21:14 人浏览
共11位律师解答
  • 鉴定伤残后核算,好几万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
  • 这个是不合理的,除了工伤保险支付部分公司也应当赔偿部分,协商不成可直接申请劳动仲裁维权,费用可以和律师具体协商。【如有需要可联系本律师为你处理】
  • 根据你的伤残等级和你的工资来计算赔偿费用,工伤保险不支付的部分由用人单位支付,如有需要可电话咨询本律师。
  • 根据《工伤保险条例》第十五条规定, 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。
  • 可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工费;5、残疾赔偿金;6、精神损害抚慰金;7、抚养费;8、司法鉴定费;9、交通费;10、营养费;11、后续治疗费;12、康复费。工伤待遇包含:1、一次性伤残补助;2、一次性医疗补助;3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)4、住院期间的护理费、伙食费;5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关(残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大),另外就是工资多少(跟误工费,三个一次性补助有关)!
  • 工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 你好,工伤。工伤停工留薪期间工资待遇不变。应当先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
  •    应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
  • 这个赔偿多少钱需要看你的本人工资及其工伤等级,年龄,解除劳动关系赔偿就高,工伤治疗期间是有工资的,叫停工留薪期工资的,为了给你提供更优质的法律服务,建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
  • 这个是厂也要赔偿的。
  • 停工留薪待遇厂里面是要给你的。另外,还可以主张一些其他的赔偿费用。如有疑问,可电话联系或者当面咨询。
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