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孕期和哺乳期,要是单位非要让上夜班,如果不上就辞退。我现在哺乳期,家里有事暂时不能上班,然后和单位协议辞退,可以拿到双倍的补偿吗?有哪些相关法律规定可循吗?我当时写了辞职信了,写的时候说第二天再明确按辞职还是按辞退走,第二天明确了按辞退走。他说我旷工,没有任何补偿的,对吗?可以拿到双倍的补偿吗?

其他 2014-05-29 19:35 人浏览
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