我的合同上写着我一个月的基本工资加绩效奖金是2000元，休息日或者加班原则上按照劳动法算。但是开工资的时候加班一小时才给我算5元钱，而且休息日我上班没有轮休也没算我加班。这样是违反劳动法了吧？（比如说4月份我一天没休假，上了30天每天最低8小时，有时候会上12小时）

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