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请问可以离职吗。我该怎么办啊？请帮帮我。谢谢

其他 2014-06-24 19:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你可以以单位没有签订劳动合同和购买保险为由被迫解除劳动关系，要求单位赔偿经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，单位从用工之日起30日内必须签订劳动合同，如果超过30日没有签订书面劳动合同就从第二个月开始支付双倍工资的。为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-05-03 19:24
  • 你可以以未签定劳动合同和未依法缴纳社保为由辞职，要求单位支付双倍工资和经济补偿金、赔偿失业金等损失，如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2014-05-04 09:15

     咨询我
  • 未签劳动合同你可要求公司支付双倍经济补偿金的，协商不成可直接申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
    李行律师

    李行律师认证

    2014-05-03 19:51

     咨询我
  • 你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-06-24 19:05
  • 这个是可以要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资的。
    罗小平律师

    罗小平律师

    2014-05-03 21:43
  • 可以以未签合同和未依法缴纳社保为由辞职，要求单位支付双倍工资和经济补偿金、赔偿失业金待遇损失
    袁德华律师

    袁德华律师

    2014-05-03 20:45
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