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背景：为加强员工素质，提升业务水平，公司鼓励员工参加专业技能培训，经双方平等协商，就由甲方向乙方提供五千元培训费，到保定市精益汽车职业培训学校参加培训达成如下协议。。。。。。 在职期间没有参加过培训，现在辞职要让交违约金才能拿走档案，要是不要档案压着的档案就不给发放，这样合理吗？？？

其他 2014-05-07 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    【追问】高律师，非常感谢将你的回复，麻烦再问一下要是单位一直坚持着必须交违约金我该怎么办呢？？
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2014-05-04 19:41

     咨询我
  • 申请劳动仲裁、。。。。
    王林律师

    王林律师认证

    2014-05-07 17:52

     咨询我
  • 你好 申请劳动仲裁吧
    【追问】刘律师你好，非常感谢你的回复，请问劳动仲裁怎么申请呢？需要花哪些费用呢？？
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2014-05-04 19:30

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