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从每次最低工资标准方案发布后,公司总是在发布后几个月才调整,有的时候甚至都是员工不提,公司就不调,想问下像这种情况可不可以要求公司从发布最低工资标准之后的第一个月起将差的工资补齐(包括按最低标准发放的底薪、按基本底薪算出的加班费)?

其他 2014-05-05 18:01 人浏览
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