公司因工作失误名义扣除当月奖金及降职降薪,这样合法吗? 事情是这样的: 公司新成立一家合作工厂,公司派我去这家工厂作为驻厂员,负责生产指导及质量和生产进度的跟踪.公司质量科负责最终合格出货的判定.此批货物以通过质量科判定合格出货但未通过客户验货,客户验货结果重新检验后才可以出货,并且重新检验由合作的工厂承担.加工厂派人员30人检验3天,检验后此批货物顺利出货(未影响定单交期,再也没有造成其他影响).最终公司因我的工作失误,扣除我当月奖金1000元并降职降薪.我曾向公司高层申诉也没结果.(我让公司找出我失误的地方并举例)公司也找不出我失误的地方.公司这样做合法吗?我该怎么办? 谢谢!

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