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刚开始创业,想定好公司股权分配方案,怎么样分更合理呢?四个初创人

其他 2019-09-21 01:48 人浏览
共10位律师解答
  • 股权分配可以根据出资比例,也可以不按出资比例协商分配。关键是四人同意。 /....................
  • 由股东协商确定。必要时可面询律师,听取律师意见。
  • 你们几个股东协商确定……
  • 至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的
  • 你好,有限责任公司同样可以做股权激励,不必进行股份改制;下放股权的多少要满足两点,一是保证激励目的的有效性,二是牢固掌握企业管理权,一般来说,用于激励的股份数额不宜超过百分之三十五,但是具体多少需要结合公司发展现状、未来发展目标来确定;红利分配要事先提取发展基金,后进行分配,可以于每年末进行资产评估,核算每股价格,并按照具体股份数额进行分配。股权激励是一门聚财的艺术,一定要妥善设置各项措施,避免一切争议。
  •   股份有限公司为完全的资合性公司,其股权可以自由转让,在股权继承的问题上不存在有限责任公司之人合性限制,股权继承当然更加自由,开放。  股份有限公司中也存在股东死亡后股份的继承问题,只有由于股份有限公司完全是资合性质的公司,不像有限责任公司,具有人资两合性质,其股份以股票的形式公开上市出售,完全可以由任何人购买,因此,继承人继承股份并不像有限责任公司那般复杂,并无任何障碍,可随意继承。
  • 您好!根据你提供的信息,并结合长期实践经验,股东所拥有的股权比例,决定着自己的公司的话语权和决策权。
  • 根据公司法的规定, 股东协商
  • 股权分配可以根据出资比例,也可以不按出资比例协商分配。关键是四人同意。
  • 您好,协商解决,可以委托律师代理。
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