你好，我在酒店同一岗位工作五年了，现在单位为了裁员增效要把我调到其它岗位，或者在原岗位由以前的做24休48小时小时变为做24休24小时。单位要求不愿意就自己提交辞职报告。跟单位签的合同上面没明确标注工作岗位，合同上就写着服务岗位，这样我不做了还可以要求单位赔偿吗？还有单位签了合同也没按劳动法给我一份，一直由单位保存，所有员工都一样，，我到劳动局去咨询她们看了合同说这样维权很难，我该怎么办？

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