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我怀孕快三个月了,领导不批保胎假,说同意可以,就退到人力资源部重新分配,我们单位要是被推到人力资源部重新分配都分配不好岗位,还有我现在才三个月他们有权利要求我上十二小时的班吗?要是他们把我辞退能得到多少赔偿

离婚 2014-07-22 06:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
  • 女性怀孕,应享受与原来一致的待遇。上十二小时的班,如果连续五天,本来就是违法的,你可以拒绝。辞退的话,你可以选择,每一年工龄要求一个月的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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