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辞职快半年了,单位不给于社保报停且还一直往下月推。最主要的是在职期间单位未及时购买社保,在辞职时还要求自行购买辞职后未上班10日社保及次月社保,次月社保则按全额社保(个人缴纳+公司缴纳)强行从辞职当月工资中扣除(个人不同意缴纳,公司不给于发放辞职当月工资),在扣除后公司从未购买及补齐之前欠缴纳社保费。请问我通过法律来维护自己需要些什么手续和证据?

其他 2014-05-15 21:43 人浏览
共1位律师解答
  • 一、未依法购买社保,则劳动者有权解除劳动合同,同时有权要求用人单位支付经济补偿金;二、用人单位应当在劳动合同解除之日起的15日办理社保转移手续。三、造成的损失,概由用人单位承担。
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