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我是大二暑假工，然后签了两个月实习合同，上了一个月了可以走吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 18:58 人浏览
共4位律师解答
  • 如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序，您需要按照合同来执行。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-06-26 18:58

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  • 可以选择与雇主协商离职或按合同规定办理。
    处理方式通常包括与雇主协商达成一致后离职，或者按照实习合同中的规定进行操作。建议首先查看合同条款，了解离职相关规定，然后与雇主沟通，选择最合适的离职方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-26 17:50

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  • 可以离职，但需遵守合同规定。
    根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权解除劳动合同，但需提前通知用人单位。虽然实习合同并非正式劳动合同，但仍建议与雇主沟通，确保离职过程合规，避免可能的纠纷。若未提前通知或违反合同条款，可能会面临法律责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-26 17:50

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  • 可以离职。
    1. 查看实习合同条款，了解离职和违约责任相关内容。
    2. 与雇主沟通，表达离职意愿，并尽量协商一致。
    3. 如合同中有提前通知期限，应遵守并按期通知雇主。
    4. 办理离职手续，确保交接工作无误，避免后续纠纷。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-26 17:49

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