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工伤至死亡，保险公司赔多少

其他 2014-05-12 22:51 人浏览

共7位律师解答

你好！职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

翁林霞律师

2014-05-12 12:52
死亡赔偿金加丧葬费五十万元左右，另被扶养人按月支付扶养费。

李翠英律师认证

2014-05-12 13:42

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保险公司应该是商业保险，按照保险合同约定承担赔偿责任。如果符合工伤死亡条件，可依法委托律师通过法律途径要求工伤赔偿，赔偿金额大约在50－60万元左右。

曾永前律师

2014-05-12 22:51
1、丧葬补助金：东莞市上年度职工月平均工资2138元*6月=12828元； 2、供养亲属抚恤金：按工亡职工前12个月平均工资的30%按月支付； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入26955元*20倍=539100元。

饶小庆律师

2014-05-12 22:23
主要看保险合同是如何约定。

丘敏律师

2014-05-12 14:59
因工死亡赔偿标准 1 、丧葬补助金：东莞市上年度职工月均工资×6个月。 2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算，合计24565元/年×20年＝491300元。 3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的 40% ，其他亲属为 30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加 10%，但总和不得高于职工本人工资。

陈志开律师

2014-05-12 14:17
工伤保险公司是否赔偿需要根据保险合同约定处理、但死者家属可以获得死亡补助金、被扶养人抚恤金、丧葬费等赔偿

邓波律师

2014-05-12 12:10

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