我在公司实习5个月后与其签订两年劳动合同，实习期间没有签订实习合同，公司没交社保，我是做文职的，不打卡无工作牌，工资发现金无工资条，现作为正式员工工作4个月后，公司以我请病假时间过长辞退我，请问：1、公司解雇我的行为是否违法，我可以要求怎样的赔偿；2、与公司签订合同中写明公司如若要解雇我，应提前30天通知，其未履行这一条，我是否可以要求赔偿；3、合同两年，实习期却有5个月，我是否可以要求赔偿，若要求，以前文中所述状况我若无法举证实习期间在公司上班，该怎么办；4、在重庆进行劳动仲裁请代理律师的费用大概是多少。 谢谢

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