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您好。我是一名在校学生,临近毕业由学校推荐,面试到一家公司(实习一年,期间未于公司签订正式的劳动合同,由中介代管),在工作期间,不幸发生工伤,导致多处骨折(还未做伤残鉴定),公司已经赔付了医药费,公司也按照规定发放了工伤期间的正常工资,除了上述一些费用以外,公司应不应该赔付一些其他费用,如果被鉴定为伤残,公司又该做那些赔偿。谢谢您!

其他 2014-05-14 15:02 人浏览
共1位律师解答
  • 如能认定工伤,可以按工伤程序走。。。。。。。 否则,可以按人损主张赔偿。。。。。。。 可及时定残,根据残级等来算赔额。。。。。。。 以前处理过类似的案子,需要可以及时联系。。。。。。。。。
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