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你好律师，我工作的环境经常接触和呼吸到化学物品和它的蒸汽。厂里有特殊工种的岗位津贴，但说是要工作两年后才发放，我想请问一下特殊工种的岗位津贴的领取时间，或者说多久才发放，国家有没有作一个规定？？

其他 2017-10-23 18:00 人浏览
共2位律师解答
  • 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2017-10-23 18:00

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  • 《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》（化劳发（１９９３）第１５０号　１９９３年３月１２日）第四条第１款规定：“化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。”---所以，用人单位规定的“作两年后才发放”是不合法的，化工有毒有害作业岗位津贴，应当按月发放。
    【追问】谢谢，左律师！！我还有问题想咨询一下您，我已经工作了一年了，当时我进单位工作时，单位承诺说是工作一年就可以领取岗位津贴，但是现在到了一年又说要两年才发放岗位津贴，那么单位是否存在‘用工欺骗’的行为？还有就是单位的基本工资和加班工资是否应该根据单位所在城市规定的‘最低工资标准和小时工资‘标准来发放？是否不得低于当地的标准？我应该怎么维护自己的合法权利？我是否可以向劳动局申请法律援助？
    左飙律师

    左飙律师

    2014-05-14 23:45
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