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我是一名中石化女职工，最近单位强制要求职工内退，规定工人身份的女职工达到45周岁必须内退，但是附加有一条工人身份的在管理岗位可以不执行内退，请问企业这种做法合理合法吗

其他 2017-12-12 08:45 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-12 08:45

     咨询我
  • "内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。

    职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-09-21 20:04

     咨询我
  • 内退需要职工本人同意签字
    杨晔蓉律师

    杨晔蓉律师

    2014-05-19 22:11
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