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到公司培训了半个月,上了半个月的班,现在处于试用期,没有签合同,提出书面辞职快半个月了,公司一直不给批,经理还说绝对不让走,二把手又跟我一天一个说法,实在呆不下去了,我昨天告诉他我今天起就不打算去了,这样合法吗?可以拿到应有的工资吗?如果因此被扣工资合理吗?

其他 2014-05-16 14:04 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,试用期内劳动者可以提前说明辞职原因后离职,公司不批准是违法的,试用期还是有当地基本工资的,具体还要看你与公司签订的合同是如何约定,如果未约定试用期辞职会导致扣工资外,公司扣工资就是违法的。
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