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新员工进厂,十号上班到月底,上了十五天的正班,平时加班38个小时,周末加班64个小时,现在离职了,发工资了,少了八百块钱,厂里给出的解释是。新员工周末加班时间超出了,不给于算周末加班工资,算正班工资,请问合理嘛?而且厂是按劳动法的,但是我进去一个月了,没有签过合同,我少了八百块钱的加班费该怎么办啊?????五一跟清明节放假算不算有薪假啊?五一,我只放了一天假。

其他 2014-05-17 17:07 人浏览
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