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入职双方约定试用期一个月,试用期工资5000元,对方没有提出签订劳动合同,但一个月试用期过后被老板辞退,而且工资没有发足额,只给了3000,说是按工作量工作时间工作效率综合决定的工资,我准备申请劳动仲裁,请问这样我可以要求赔偿吗?具体要求赔偿多少?工资是不是也应该足额发放?

其他 2014-05-17 17:55 人浏览
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