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我从三月二十六日开始在船厂上班到现在四月份的工资发了1000三月份的发了,工资是按日算(也就是干一天得一天的工资节假日不上班和没活干休息是没钱的),经常每天上十二个小时班算下来就是一点五日,周末也是这样算法还强制的,不去得写请假条批准,不然算旷工。现在吃不消了要急辞,厂里却要扣我四月份和五月份总共工资的百分之三十再外加1000多的保险费(问要保险单不给)和服装费,也没给我们买社保,劳动合同全在厂里没有给我们那一份,请问他们这样做合法吗?不合法的话,又哪些的方违法了

征地补偿 2014-05-20 20:28 人浏览
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