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如果两个人都是同一公司上班，两人因工作打架，还把人砍伤了，其中打人的未满16.5周岁，公司未与任何劳动者签订劳动合同，请问在这种情况下公司要负责呀？伤人者要负刑事责任不？大概是多久？

刑事辩护 2010-04-01 21:03 人浏览

共4位律师解答

因工作原因受伤，公司要负责。伤人者是否要负刑事责任，要根据伤者的伤情和伤人者的年龄判断。

杨佩金律师认证

2010-04-01 19:40

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公司有看有没有过错。

冉令涛律师认证

2010-04-01 14:07

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这种打架完全是个人行为，不能算作工伤。要经法医鉴定，构成轻伤则可以追究刑事责任，当然民事责任也可以。轻微伤则可以负治安和民事赔偿的责任。

卜伟松律师

2010-04-01 21:03
这个问题非常复杂。必须要明确的是两人打架的责任问题。如果他人正常工作，而你无故找碴，他人正当防卫把你砍伤，根据《工伤保险条例》第十六条第一项，你无法认定为工伤，单位也没义务赔偿。但如果情况反过来，根据《工伤保险条例》第十四条第三项，你可以认定为工伤，单位须承担赔偿义务。这种情况下，你不仅能得到工伤保险赔偿，而且还可以向砍人的人主张人身损害赔偿。单位未与你们签订劳动合同，当然就无法为你们缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十条之规定，单位须按照保险条例所规定的待遇自行全额承担赔偿责任。此外，单位未与你们签订劳动合同，你们还可以起诉单位要求双倍工资。

张清涛律师

2010-04-01 14:24

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