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我于2013年8月就职**景区,担任其驻龙岩业务,主要工作对接旅行社、企业和培训团体,约定薪资4000,要压30天结算。前期发放还算及时,于2014年1月开始薪资就未发,由于过年短线旅游淡季,业绩较差也未于其争议,3月开始旅游旺季开始发团算会及发放薪资但是还要推迟30天结算就这样一直到现在未有支付!由于与企业未签订合同,只有入职一个月后的培训证明,企业印发名片、广宣材料、银行薪资转账记录,以及日常业务对接QQ记录和开会通知的邮件,还要补充什么材料申请劳动仲裁?要在地哪申请?如仲裁后能及时领取薪资吗?企业是否要赔付我双倍的薪资?

仲裁 2014-05-20 19:33 人浏览
共1位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
    【追问】还要补充什么材料申请劳动仲裁?要在地哪申请?如仲裁后能及时领取薪资吗?企业是否要赔付我双倍的薪资?
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