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用人单位违法或终止劳动合同时支付的赔偿金，计算的经济补偿金数额的二倍。按工资2600。怎么陪的

其他 2014-05-26 07:21 人浏览

共8位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法终止劳动合同的,按上述补偿标准的2倍计算

【追问】公司迁移这算违反吗。

吴华萍律师

2014-05-20 17:28
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2014-05-21 11:37

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协商处理，不然申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-05-20 17:31

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每月按2600元标准，结合补偿月份，再乘以2。

张建生律师认证

2014-05-20 17:28

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限‘‘‘’’’

邢伟华律师

2014-05-26 07:21
每月按2600元标准，结合补偿月份，再乘以2 。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-05-23 00:48
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

赵鸿杨律师

2014-05-20 18:26
按照前12个月平均收入。

周雪峰律师

2014-05-20 17:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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