我提出辞职申请是5月5号，按常理我应该是6月5号可以离职，但我现在就想休假到离职，手上有41天假没休，工作交接清单也列好了，但是不符合他们所谓的交接的要求，因为他们需要的是培训到接班人会做为止。否则不答应我休假到离职日。但我认为专业培训不是我的义务，请问我可以拒绝吗？我可不可以提前离职？因为我还有41天的加班尚未安排调休！

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