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我是原本在前1个老板X手下做事,然后他跟***公司达成合作协议,然后我们被调到***公司工作,当时因为我们原本在X手下上班,相当于有一定的工作能力,直接谈好到***公司可以拿到正式员工的底薪工资2590,后来由于个人原因,在***公司上班不到3个月的时候我提出离职,当时我想,没有跟我签订劳动合同,我不需要按照他们公司说的正式员工离职需要提前1个月申请,1个月后离职,所以我提交了离职申请后,就申请离开,但是那边人事的说,我要是现在走,就是没有按照正式员工的流程走,要扣薪资的20%,我当时以为她开玩笑,因为其他人也没有签合同,也是提前走了,都没有扣工资。后来5月15号发工资,当真扣了我20%,而且工资的算法都没有算我在那边上班的周末时间,只算了我实际上班的天数。我这样可以投诉他们那边吗?

其他 2014-05-22 18:46 人浏览
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