共7位律师解答
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《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、辞职是可以的，不能扣钱
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没有签订劳动合同，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资，如果国外参展，是因为工作原因产生的费用，应该是需要由公司来承担，公司不能扣你的工资。
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您好，要承担花费的。
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