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该公司是电子厂!规定周日休息的!可是经常改!这次六天休一天!到休息那天又改成13天休一天!而且强质性加班!本该休息的必须上班!不然就按旷工计过!还同时扣除当时的双倍工资!这合理吗!本该休息的不上班还扣双倍工资!还是强质加班根本没问过愿不愿意!一个月这样子最多也只能休两天!谢谢了

抵押担保 2014-08-28 07:24 人浏览
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