去年10月份生完宝宝后12月份回公司上班，春节过后就没有去上班了，公司只在回家过年的时候发了一月份工资500块，一月份剩下的跟二月份的工资都没有发给（每个月20号发工资）。请问一下一月份剩下的跟二月份的工资可以拿到吗？
争议解决
2016-10-19 13:59
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共11位律师解答
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如果你是属于正常的产假，可以用婚育保险去拿补偿的。具体问一下劳动部门和公司。
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可以主张，调解无效就仲裁
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可以的。。。。
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