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你好，我在一家企业工作，开始一年给我签了劳动合同，合同期满之后就不再和我续签了，但是我还是在这里工作。直到昨天公司要求我离职，请问我该怎样要求公司，需要哪些程序，谢谢

其他 2014-09-10 06:49 人浏览

共7位律师解答

您好，可以要求公司支付期满未签订书面劳动合同的二倍工资差额；公司要求你离职的话，你可以不同意，此时单位若以莫须有的“过错”出具《解雇通知书》，可申请劳动仲裁要求支付违法解雇双倍赔偿金；若你同意离职，需跟单位签订《离职协议书》注明是单位首先提出解除劳动关系，你方同意，此时公司应当按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。

张林波律师

2014-05-27 20:58
可以要求公司支付期满未签订书面劳动合同的二倍工资差额

邢伟华律师

2014-09-10 06:49
你好！劳动合同到期后继续用工，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，违法解除劳动关系的，可以要求赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

翁林霞律师

2014-05-28 13:26
要支付你每年一个月的工资

唐述哲律师

2014-05-27 23:46
您好，可以要求公司支付期满未签订书面劳动合同的二倍工资差额；公司要求你离职的话，你可以不同意，此时单位若以莫须有的“过错”出具《解雇通知书》，可申请劳动仲裁要求支付违法解雇双倍赔偿金

法律快车律师团队律师

2014-05-27 21:03
你好，属于违法解除合同，律师维权可同我联系。向仲裁委起诉。

法律快车律师团队律师

2014-05-27 19:49
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2014-05-27 17:11