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乡镇一部门事业单位法人无任何原因被调离至其他部门,领导研究还在该部门担任副职,同时兼任其他部门的副职,这样的安排符合人事管理的规定,并且能否适合劳动仲裁法,推翻其不合理的人事任命呢

行政诉讼 2014-09-22 06:39 人浏览
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