您好,我想问一下,我刚入职的公司,有这样一个制度,就是1-3天是不带薪培训,10之内天是一个选拔期,选拔期有招聘任务,就是招来一个新员工入职,这个新员工也过10天的选拔期,通过这个选拔期任务,公司才会与你签试用期合同,日期是从第四天开始,但是10天之内没有完成这个任务就是选拔期没通过考核,这10天就没有工资,公司会口头辞用你.这个制度合理么?另外,我干了14天了,没有招上人来,也就是没有完成选拔期任务,但公司第10天也没有辞用我,现在我想走,可是公司说按照制度没有工资,合理吗?谢谢您的回答 ,拜托了

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